Kde žádat?
Městská část Praha 1, Úřad městské části, Odbor živnostenský, oddělení Jednotné kontaktní místo, Vodičkova 681/ 18, CZ-115 68, Praha 1 – Nové Město
Vyřizuje:
Postup:
Poskytovatel služby (podnikatel), který je usazený na území jiného členského státu EU a hodlá v Česku poskytnout jednorázovou zakázku, má oznamovací povinnost, kterou mu ukládá § 36b zákona č. 18/2004 Sb., o uznávání odborných kvalifikací, ve znění pozdějších předpisů, jen v případě, pokud činnost ČR reguluje. Povinnost lze splnit i prostřednictvím Jednotného kontaktního místa.
Pokud potřebujete předat oznámení příslušné autoritě, prosím, dostavte se osobně (při osobní návštěvě Vám poskytneme podporu při vyplnění oznámení) nebo jej lze adresovat do datové schránky (přílohy musí být opatřeny ověřovací doložkou, že byly pořízeny z originálů) případně elektronickou poštou (pokud disponujete zaručeným elektronickým podpisem). Oznámení lze samozřejmě také učinit přímo u dotčeného orgánu, kterého se týká.
Pokud potřebujete zjistit, zda je Vaše služba regulovaná a jaké doklady je k oznámení nezbytné doložit, prosím, kontaktujte nás. Dotazy můžete pokládat online, případně je lze směřovat na emailovou adresu jkm@praha1.cz, nebo do datové schránky: b4eb2my, apod.
V případě realizace zakázky zaměstnanci zahraničního podnikatele upozorňujeme na oznamovací povinnost o vyslání zaměstnance Státnímu úřadu inspekce práce (suip.cz). Tu je třeba splnit výlučně přes tento registrační portál
Obrátit se na nás může i český podnikatel, který hodlá realizovat jednorázovou zakázku na území jiného členského státu Evropské unie, než je Česká republika, a zajímá se, za jakých podmínek je to možné.
Lhůta k vyřízení:
Oznámení je příslušné autoritě předáno neprodleně prostřednictvím veřejné datové sítě.
Správní a místní poplatky:
Služba je poskytována bezplatně.
Sankce:
Sankce za nesplnění oznamovací povinnosti (dočasný výkon regulované služby) jsou zakotveny v příslušných zvláštních předpisech, kterou danou činnost upravují.
Sankce za nesplnění oznamovací povinnosti (v případě vysílání zaměstnanců) stanovuje zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.