Přihlášky se podávají:

  • osobně do podatelny Úřadu městské části Praha 1, Vodičkova 681/18
  • poštou na adresu: Městská část Praha 1, Úřad městské části, útvar tajemníka, oddělení personální, Vodičkova 681/18, 115 68 Praha 1
  • elektronicky do datové schránky b4eb2my

Bližší informace k výběrovým řízením na milada.balkova@praha1.cz.

Konkrétní náležitosti ke každé pozici najdete v PDF příloze.

Aktuální nabídka:

Referent/ka – koordinátor protidrogové problematiky a bezdomovectví

Nejdůležitější požadavky: min. vyšší odborné vzdělání;
Platové zařazení: 10. platová třída; rozmezí platových tarifů dle délky započitatelné praxe 22.000,- až 32.000,-; osobní ohodnocení; zvláštní příplatek;
Popis práce: zajišťování protidrogové politiky na zemí MČ P1; odborná činnost související s prevencí drogových závislostí; organizace a koordinace preventivních protidrogových akcí; zpracování podkladů k řešení otázek bezdomovectví; dotační programy;
Další požadavky a náležitosti: PDF

Podávejte do: 3.7.2020

Vedoucí technicko-provozního oddělení

Nejdůležitější požadavky: min úplné střední vzdělání nejlépe v oboru stavebnictví; dobrá znalost zákona o zadávání veřejných zakázek, stavebního zákona a zákona o hl. m. Praze;
Platové zařazení: 10. platová třída; rozmezí platových tarifů dle délky započitatelné praxe 22.000,- až 32.000,-; osobní ohodnocení; příplatek za vedení;
Popis práce: řízení a organizace práce; kontrola činností a finančních toků; jednání s dodavateli a uživateli; apod.
Další požadavky a náležitosti: PDF

Podávejte do: 3.7.2020

Sociální pracovník/ce

Nejdůležitější požadavky: min. vyšší střední vzdělání v oborech ve smyslu zákona o sociálních službách;
Platové zařazení: 11. platová třída; rozmezí platových tarifů dle délky započitatelné praxe 23.000,- až 34.000,-; osobní ohodnocení; zvláštní příplatek;
Popis práce: agenda odborného sociálního poradenství; provádění sociální práce; depistážní činnost, komplexní sociální šetření atd.
Další požadavky a náležitosti: PDF

Podávejte do: 3.7.2020

Co dále nabízíme?

  • stabilní zázemí významného společensky odpovědného zaměstnavatele územní samosprávy
  • pružnou pracovní dobu
  • odměňování podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (základní plat je určen podle stupnice platových tarifů uvedených v příloze č. 2 nařízení vlády)
  • osobní ohodnocení na základě dosažených pracovních výsledků
  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dny zdravotního volna (sick days) s náhradou platu
  • propracovaný systém dalšího vzdělávání pro podporu profesního rozvoje
  • příspěvek na stravování formou stravenek v hodnotě 90 Kč